موظفو حكومة الشارقة

أن تحقيق التنمية المستدامة بصورة عامة وتنمية الموارد البشرية الوطنية بصورة خاصة في حكومة الشارقة يستلزم الارتقاء بالأداء الحكومي والاهتمام بمدى وعي الموظفين بقانون الموارد البشرية وتطبيقاته . لذا تحرص الدائرة على توعية جميع الموظفين بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، وآليات ونظم وإجراءات العمل، بالإضافة إلى نشر الثقافة المهنية للمؤسسة بينهم، وغرس ثقافة العمل القائمة على الشفافية والثقة المتبادلة بين كوادر الجهة الحكومية سواء كانوا رؤساء أو مرؤوسين.

  كما تقوم بمساعدة الموظف على حل جميع العقبات التي قد تعترض مسيرته المهنية، وخلق بيئة مؤسسية جاذبة للموظفين تحقق لهم الرضا والأمن والاستقرار الوظيفي، وتشعرهم بالولاء والانتماء للجهة التي يعملون بها.

نظام الخدمة الذاتية :
تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل عمليات التواصل بين موظفي الحكومة ودائرة الموارد البشرية، حيث توفر الآتي ..

• عمليات الاستعلام عن البيانات الشخصية والإدارية والمالية في أي وقت وفي أي مكان.
• استعلام الموظف عن رصيد إجازاته أو الإجازات التي قام بها خلال فترة معينة .
• إمكانية استعراض تسلسل الإجراءات الذاتية منذ تعيينه و إمكانية طباعة كل إجراء.
• تساعد الموظف على التواصل مع قسم الشؤون الإدارية بالدائرة أو الهيئة التي يعمل بها حيث تم تحويل جميع الخدمات الإدارية إلى خدمات إلكترونية كالإجازة، طلب شهادة لمن يهمه الأمر، طلب تصحيح بيانات، طلب تذاكر سفر، إلخ..
• يوفر النظام خدمة تقييم الأداء حيث يمكن للمسؤول المباشر تقييم الموظف إلكترونيا واطلاع الموظف على التقييم بعد أن يتم اعتماده.

 

"في حال وجود استفسار عن الخدمة يرجى التواصل على info@hr.sharjah.ae أو الاتصال على 065078806"